ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
профессиональной переподготовки
«Государственное и муниципальное управление»
г. Новосибирск
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
Учебный план
Дополнительной профессиональной программы профессиональной переподго- товки
«Государственное и муниципальное управление»
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количе- ство часов | В том числе | Промежу- точная атте- стация, ито- говая атте- стация | |
| л/п | с | ||||
| Модуль 1. Правовые основы государственного и муниципального управления | 44 | 14 | 30 | - | |
| 1.1. | Конституционные основы российского обще- ственного и государственного устройства | 12 | 4 | 8 | - |
| 1.2. | Государственная гражданская служба и муни- ципальная служба в Российской Федерации | 12 | 4 | 8 | - |
| 1.3. | Основы правового регулирования деятельно- сти органов государственных и муниципальных органов | 12 | 4 | 8 | - |
| 1.4. | Ответственность в деятельности государствен- ных и муниципальных органов | 8 | 2 | 6 | - |
| Модуль 2. Теория управления | 42 | 10 | 32 | - | |
| 2.1. | Теоретико-методологические основы управле- ния | 10 | 2 | 8 | - |
| 2.2. | Функции управления | 8 | 2 | 6 | - |
| 2.3. | Решения в системе управления | 8 | 2 | 6 | - |
| 2.4. | Человек в системе управления | 8 | 2 | 6 | - |
| 2.5. | Обеспечение эффективности деятельности ор- ганизации | 8 | 2 | 6 | - |
| Модуль 3. Региональная экономика и управление | 70 | 14 | 56 | - | |
| 3.1. | Сущность и содержание региональной эконо- мики управления | 8 | 2 | 6 | - |
| 3.2. | Регион как объект хозяйствования и управле- ния | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.3. | Территориальная организация и районирова- ние России | 12 | 2 | 10 | - |
| 3.4. | Особенности размещения производительных сил | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.5. | Анализ и диагностика регионального развития | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.6. | Концепция и стратегия социально-экономиче- ского развития региона | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.7. | Региональная политика | 10 | 2 | 8 | - |
| Модуль 4. Деловые коммуникации | 42 | 10 | 32 | - | |
| 4.1. | Теоретические аспекты деловой коммуникации | 14 | 2 | 12 | - |
| 4.2. | Практические аспекты деловой коммуникации | 14 | 4 | 10 | - |
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количе- ство часов | В том числе | Промежу- точная атте- стация, ито- говая атте- стация | |
| л/п | с | ||||
| 4.3. | Управление коммуникациями | 14 | 4 | 10 | - |
| Модуль 5. Основы управления персоналом | 72 | 18 | 54 | - | |
| 5.1. | Управление профессиональной ориентацией | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.2. | Набор, отбор и наем персонала | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.3. | Управление трудовой адаптацией персонала | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.4. | Оценка персонала | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.5. | Мотивация и стимулирование труда | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.6. | Развитие и обучение персонала | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.7. | Деловая карьера и ее развитие | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.8. | Управление кадровым резервом | 8 | 2 | 6 | - |
| 5.9. | Специфика управления персоналом в государ- ственных органах | 8 | 2 | 6 | - |
| Модуль 6. Система государственного и муници- пального управления | 66 | 16 | 50 | - | |
| 6.1. | Государственное управление как система | 8 | 2 | 6 | - |
| 6.2. | Методы государственного управления | 8 | 2 | 6 | - |
| 6.3. | Организация и функционирование системы государственного управления вРФ: структура, уровни ветви власти, процесс принятия и ис- полнения решений | 8 | 2 | 6 | - |
| 6.4. | Региональныйуровеньгосударственного управления | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.5. | Формирование местного самоуправления | 8 | 2 | 6 | - |
| 6.6. | Развитие местного самоуправления в РФ | 8 | 2 | 6 | - |
| 6.7. | Местные органы власти в системе публичного управления РФ | 8 | 2 | 6 | - |
| 6.8. | Организация процесса муниципального управ- ления | 8 | 2 | 6 | - |
| Модуль 7. Система государственных органов Рос- сийской Федерации | 40 | 10 | 30 | - | |
| 7.1. | Система органов государственной власти РФ | 8 | 2 | 6 | - |
| 7.2. | Правовой статус Президента РФ | 8 | 2 | 6 | - |
| 7.3. | Федеральное Собрание – представительный и законодательный орган РФ | 8 | 2 | 6 | - |
| 7.4. | Исполнительная власть и ее органы. Прави- тельство РФ | 8 | 2 | 6 | - |
| 7.5. | Судебная система в РФ | 8 | 2 | 6 | - |
| Модуль 8. Система государственных органов субъ- ектов Российской Федерации | 40 | 10 | 30 | - | |
| 8.1. | Федеративное устройство Российской Федера- ции | 8 | 2 | 6 | - |
| 8.2. | Законодательный(представительный)орган государственной власти субъекта Российской Федерации | 8 | 2 | 6 | - |
| 8.3. | Высшее должностное лицо субъекта Россий- ской Федерации | 8 | 2 | 6 | - |
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количе- ство часов | В том числе | Промежу- точная атте- стация, ито- говая атте- стация | |
| л/п | с | ||||
| 8.4. | Система исполнительных органов государ- ственной власти субъекта Российской Федера- ции | 8 | 2 | 6 | - |
| 8.5. | Иные государственные органы субъекта Рос- сийской Федерации | 8 | 2 | 6 | - |
| Модуль 9. Организация местного самоуправления в Российской Федерации | 78 | 26 | 52 | - | |
| 9.1. | Понятие, сущность, функции и принципы мест- ного самоуправления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.2. | Территориальная основа местного самоуправ- ления в России | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.3. | Финансово-экономическая основа местного са- моуправления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.4. | Организационная основа местного самоуправ- ления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.5. | Нормотворческий процесс в органах местного самоуправления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.6. | Гарантии местного самоуправления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.7. | Институты непосредственной демократии в си- стеме местного самоуправления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.8. | Территориальное общественное самоуправле- ние как форма участия населения в местном са- моуправлении | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.9. | Компетенции местного самоуправления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.10. | Ответственность в системе местного само- управления | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.11. | Связь с общественностью | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.12. | Особенности муниципальной службы | 6 | 2 | 4 | - |
| 9.13. | Муниципальная кадровая служба | 6 | 2 | 4 | - |
| Модуль 10. Противодействие коррупции | 20 | 4 | 16 | - | |
| 10.1. | Общие вопросы противодействия коррупции | 10 | 2 | 8 | - |
| 10.2. | Организационно-правовые вопросы противо- действия коррупции на государственной и му- ниципальной службе | 10 | 2 | 8 | - |
| Промежуточная аттестация | 2 | - | - | 2 | |
| Итоговая аттестация | 4 | - | - | 4 | |
| ИТОГО | 520 | 132 | 382 | 6 |
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподго- товки
«Государственное и муниципальное управление»
Название программы: Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управ- ление»
Трудоемкость обучения составляет 520 ак. часов.
Программа предназначена для: формирования компетенций, необходи- мых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере госу- дарственного и муниципального управления, организации и реализации функций органов государственной власти и органов местного самоуправления, обеспече- ния эффективного управления государственными и муниципальными ресурсами, принятия управленческих решений в соответствии с требованиями законодатель- ства Российской Федерации, а также повышения эффективности деятельности государственных и муниципальных организаций.
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
После окончания обучения слушатель будет владеть современными под- ходами к организации и осуществлению государственного и муниципального управления в соответствии с требованиями законодательства Российской Федера- ции. Слушатель сможет применять полученные знания при реализации функций органов государственной власти и органов местного самоуправления, разработке и принятии управленческих решений, а также при организации эффективной дея- тельности государственных и муниципальных организаций. Приобретенные ком- петенции позволят эффективно применять современные методы управления, обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и принимать обоснованные профессиональные решения в сфере государственного и муниципального управления.
Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения выдается диплом профессиональной переподго- товки по дополнительной профессиональной программе профессиональной пере- подготовки «Государственное и муниципальное управление».
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподго- товки
«Государственное и муниципальное управление»
| Весь курс обучения | 520 ч: 40 ч в неделю = 13 недель |
| Модуль 1. Правовые основы государствен- ного и муниципального управления | 44 ч: 8 ч в день = 5,5 дней |
| Модуль 2. Теория управления | 42 ч: 8 ч в день = 5,25 дней |
| Модуль 3. Региональная экономика и управление | 70 ч: 8 ч в день = 8,75 дней |
| Модуль 4. Деловые коммуникации | 42 ч: 8 ч в день = 5,25 дней |
| Модуль 5. Основы управления персоналом | 72 ч: 8 ч в день = 9 дней |
| Модуль 6. Система государственного и му- ниципального управления | 66 ч: 8 ч в день = 8,25 дней |
| Модуль 7. Система государственных орга- нов Российской Федерации | 40 ч: 8 ч в день = 5 дней |
| Модуль 8. Система государственных орга- нов субъектов Российской Федерации | 40 ч: 8 ч в день = 5 дней |
| Модуль 9. Организация местного само- управления в Российской Федерации | 78 ч: 8 ч в день = 9,75 дней |
| Модуль 10. Противодействие коррупции | 20 ч: 8 ч в день = 2,5 дней |
| Промежуточная аттестация | 13 неделя |
| Итоговая аттестация | 13 неделя |